太平矿多举措精准帮扶困难职工

时间:2018-10-16   作者:太平矿工会

        为切实解决困难职工的生活困难,让困难职工家庭切身感受到企业大家庭的温暖,今年以来,太平矿结合实际,不断完善帮扶方式,以“三化”推动帮扶工作出实效。

        健全管理机制,实现困难职工帮扶精准化。开展困难职工摸底调查工作,及时更新困难职工档案,完善困难职工的基本信息、家庭成员信息、身体健康状况、致贫原因等情况,及时更新信息内容;同时严把准入门槛,对已掌握的管理对象动态情况及时筛选,符合标准的保留,不符合标准的退出,将已脱贫的及时注销,新发现的及时建档,做到随时发现随时录入,确保信息精准无误。

        转变帮扶方式,实现困难职工帮扶长效化。将元旦、春节、国庆、中秋等重大节日集中“送温暖”与季度救济、“金秋助学”、重大疾病救助等帮扶方式相结合,使困难职工家庭基本生活有保障、子女就学不用愁、治病医疗有保障,切实提高帮扶工作的针对性和实效性。今年1-9月,该矿共发放困难职工生活救济金11.39万元,金秋助学2.5万元。

        争取多方支持,实现困难职工帮扶多元化。加强与公司工会、市总工会、国资委等上级主管部门的沟通协调,争取多方帮扶支持。1—9月,共发放市总工会困难救助金8万元,公司工会遗属慰问金3.52万元,重症病人救助金8.28万元。同时,积极开展干部结对帮扶活动,全矿队级以上管理人员与困难职工家庭结成帮扶对子,除了对困难职工进行生活帮扶外,还对其进行技术扶贫、技能扶贫等,真正实现“授人以渔”,使困难职工安下心来努力工作,争取早日摆脱贫困。