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大宝顶矿干部作风专项整治和工作任务“互促共进”
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  大宝顶矿干部作风专项整治和工作任务“互促共进”
 
  时间:2019/5/15  点击量:105  来源:大宝顶矿  作者:刘玉梅  
 
 
 

  连月来,大宝顶矿党委坚持统筹兼顾,做好结合文章,正确处理开展干部作风专项整治与做好各项工作的关系,实现了专项整治和工作任务的“互促共进”。

  一是把干部作风专项整治与廉洁风险防控管理工作相结合。该矿管理人员与涉及人、财、物、产、供、销等关键岗位人员围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等,全面排查岗位廉洁风险点,认真分析并查找廉洁风险的潜在内容及表现形式,制定防控措施,进一步促进了管理人员及关键岗位人员责任意识和担当精神。

  二是把干部作风专项整治与矿班子民主生活会、基层党(总)支部组织生活会及民主评议党员相结合。该矿两级班子及班子成员、全体在岗党员从找准问题、解决问题入手,认真对照查找自身存在的差距和不足,分析存在不足的原因,结合开展批评与自我批评情况,制定针对性整改措施,积极整改,取得了较好效果,两级班子的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强。

  三是把干部作风专项整治与矿中心工作相结合。该矿干部作风督导组坚持每周对干部履职、值班、入井带班跟班、安全现场管理及原煤运输、工资监督、文件规章制度贯彻执行等方面进行不定时督导检查,对存在的问题进行及时通报、督促整改,全矿干部的宗旨意识和执行力得到了较大提升,干部作风进一步好转,为该矿各项工作的顺利推进、全年任务的完成提供了保证。

 

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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